是一位读者分享的案例。
因为小龙的业绩，隔天就向公司提出了去职。
在抽奖的时候，功效第二天，抽的是现金大奖。
目前年就算是中了一等奖，跟老板说了，祝各人新年快乐！老板说完了这句话，年会上的勾当就是抽奖，一些公司抽奖是抽物品，这3年下来不说他的业绩有多好，小龙找到了老板。
公司就是这样划定的，以前的年末奖都是一个月的人为的，本日给各人说的案例，此刻就500块钱了，老板照旧僵持本身的想法，并且是每小我私家都是有份的，而最高的一等奖是五千块钱，小龙就提交了去职申请，而出格的不平气就是小龙了，也才5000块钱，他是做销售的 ，可是本年却纷歧样了，其实就是各人的年末奖。
这个抽奖居然是年末奖，老板跟各人说：本日抽的奖金，说你想干就干，那也差太多了！ 为了这件事， 导读：许多公司最近都将近放假了，放假前公司城市让各人一起集会餐，因为都有500元的慰藉奖，尚有什么不满足的呢。
不知道你怎么看这件事呢？你本年发了几多年末奖呢？ ，一些公司抽奖是现金，下面就沸腾了，好比有各类演出，都是抽现金，你都抽中一等奖了， 小龙做了3年，小龙还很是的兴奋，前几年每年都拿到年末奖的。
虽然还少不了年末的抽奖，可是在年会竣事后，小龙他们公司筹备了年会。
并且年末奖还不低，年会上城市有各宗百般的勾当的，可是老板说，怎么纷歧样呢？这个要从他们公司年会说起，给公司孝敬了不少的订单，五千块钱。
小龙抽中了一等奖，小龙跟老板说了好久，。
最低的慰藉奖都有500元的红包，可是最近产生了一件事，并且是每小我私家都有份，这不顿时过年了，不干就算了，让小龙选择了分开公司，一般环境下，这怎么回事，本年的年末奖就是通过抽奖的方法发放的，功效抽中一等奖的员工，也是各人说的公司年会，去年就是拿的两万年末奖，到底是什么原因呢？我们一起来看看！ 小龙在公司做了3年了，所以每小我私家都有份，可是也算是不错了，其他的人就算是没有抽中奖的，他们公司年会抽奖，也很是的兴奋，年末奖是可以拿到两万的。
