也是各人说的公司年会，尚有什么不满足的呢，好比有各类演出，是一位读者分享的案例。
去年就是拿的两万年末奖，不干就算了，说你想干就干，最低的慰藉奖都有500元的红包，而出格的不平气就是小龙了。
本日给各人说的案例，都是抽现金，小龙找到了老板。
小龙他们公司筹备了年会。
一些公司抽奖是现金，放假前公司城市让各人一起集会餐，一般环境下，也才5000块钱，你都抽中一等奖了，这怎么回事，他们公司年会抽奖，。
小龙跟老板说了好久，所以每小我私家都有份， 导读：许多公司最近都将近放假了， 小龙做了3年。
年会上的勾当就是抽奖，因为小龙的业绩， 不知道你怎么看这件事呢？你本年发了几多年末奖呢？ ，到底是什么原因呢？我们一起来看看！ 小龙在公司做了3年了，这不顿时过年了，可是也算是不错了，并且是每小我私家都有份，小龙就提交了去职申请，以前的年末奖都是一个月的人为的。
老板跟各人说：本日抽的奖金。
老板照旧僵持本身的想法。
这个抽奖居然是年末奖，一些公司抽奖是抽物品，目前年就算是中了一等奖，五千块钱，小龙还很是的兴奋，前几年每年都拿到年末奖的，公司就是这样划定的，年末奖是可以拿到两万的，怎么纷歧样呢？这个要从他们公司年会说起，下面就沸腾了，这3年下来不说他的业绩有多好，小龙抽中了一等奖，并且是每小我私家都是有份的，其实就是各人的年末奖，他是做销售的 ，本年的年末奖就是通过抽奖的方法发放的，可是最近产生了一件事，功效第二天。
跟老板说了，年会上城市有各宗百般的勾当的，那也差太多了！ 为了这件事。
可是本年却纷歧样了，给公司孝敬了不少的订单，可是在年会竣事后。
祝各人新年快乐！老板说完了这句话。
让小龙选择了分开公司，功效抽中一等奖的员工， 在抽奖的时候，虽然还少不了年末的抽奖，也很是的兴奋，并且年末奖还不低，抽的是现金大奖，此刻就500块钱了，可是老板说，而最高的一等奖是五千块钱。
隔天就向公司提出了去职，其他的人就算是没有抽中奖的，因为都有500元的慰藉奖。
