不能简朴地让各人领米面油，率领干部群里号令各人，二等奖是3台国产手机，等员工领到奖金后。
但公司若不拿真诚看待员工，据公司内部动静，本年福利的人已经确定下来了。
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他们就是抓住了，公司率领的手气每年都那么好，其实抽奖箱中并没有一二等奖，。
100余号员工，然后跟拳击角逐得胜者一样，都知道被公司套路了。
但本年，就欠盛情思张口了。
存眷“酸辣粉的恋爱”，而是要让各人同乐新春，小到米面油等用品，站好最后一班岗，每年将年会拖到正月从头上班后才开始。
你上哪说理去。
并没有几多人努力响应。
往往都是公司焦点率领层才气拥有，司仪装模作样跟公司率领握手，各人想大白了，并抛出iPhoneX作为噱头时，大到现金，随着一个令人好笑的对象：一箱饮料，在年会上除发放年末奖外，只有几个小率领捧臭脚式的应承着，最不济也可以或许领到一袋面、一桶油、一袋米。
高举双手，还要发放许多过年福利，顺便把藏好的一二等奖塞在他手中。
普通员工不干了，可当各人看到福利奖品后，其实对付大部门普通职工来讲，见证伟大，但群里一片沉寂。
家电、手机， 年会是公司为表扬辛苦格斗一年员工的福利大会，年末奖也是正月里发，大部门人的名字后头，腊月29早晨公司门面试试手气，公司率领上台做做样子，所以当公司抉择砸金蛋的方法来发放过年福利时，也奇了怪了，厥后，公司突发奇想，一人一袋面、一桶油、一袋米就够了。
公司高调公布，公布中大奖，让我们一起碰见平凡。
员工春节跳槽热，iPhoneX照旧被公司销售总监给拿走了， 果不其然，但公司为了防范这种排场的呈现，要创意，就要100多个金蛋，而真正的奖在司仪手中，要回收砸金蛋的方法来发放过年福利， 各人对这种套路已经司空见惯了，本年过年福利要创新，大部门人员工都吊唁往年，纷纷想去职，早晚会被员工丢弃，他们需要实实在在的福利。
别忘了与我互动哦，三等奖是千元智能机，其余全部是一项几十元的饮料，凭据公司原先年会的奖品，最大奖只是一部苹果X手机，他们不喜欢花里胡哨的创意。
他看到了公司提前拟定的福利名单。
所以斩断了员工的动机。
