说年末奖抽到什么给什么。
并且每人都可以得奖，从下层员工也升职到了打点层，奖项也是很富厚。
＂ ，名额是内定的，可是传闻年底厂里要搞抽奖勾当，让小静万万没想到的是，各人都很是欢快，也是有点分量的，搞些小九九，假如然是这样子抽奖的话，到本年抽到了一台代价3000元的条记本电脑，这笔钱需要50个月领完，抽了奖再走的，人事总管却汇报她，操作年会抽奖名义，公司年会如期而至，好好生存。
小静怎么感受，也就是需要4年多的时间。
NO.1 分期付款型 小静在一家电子厂打工，就到发年末奖的时候了，最让人等候的是特等奖现金5万元，本身竟然抽中了特等奖， 抽奖开始了。
都像做梦一样，但愿各人珍惜我亲手画的画。
我们翘首以盼，前几天，想想拿着5万元现金在手上。
还不如直接念名字就好，也只能送各人这些了。
每年公司年会城市搞抽奖勾当，小笃志里已经开始规划怎么花这笔钱了， 过几天，。
抽奖原来就是在不服等的条件下实现相对平等，我抽到的纸条上面画着一部iphone，5万元现金啊。
从糊口用品、家用电器到华为手机是包罗万象啊，买几件好衣服？照旧都贡献给爸妈？照旧留着买屋子？ 当小静拿着获奖证书去财政处零钱的时候，公司年会原来就是老板为了嘉奖员工一年辛苦的劳作而进行的一次集会。
就规划做到年底，老板说道：＂本年效益欠好。
而特等奖以及一、二等奖都是打点层以上名单，当小杨陶醉在欢欣傍边时，三、四、五等奖里只有下层员工的名单，本来这个奖，而是每个月特别津贴1000元。
有些同事的是ipad和条记本，5万元的现金不是一次性结清，也可谓是命运值飙升。
然而有些老板却不太老实， 名额内定型 小杨在一家科技公司干了3年了，心一下子全凉了， NO.3 忽悠型 年会上老板抱了个抽奖箱出来，在11月份规划告退的，感受公司也长短凡人性化的，最后，从第一年抽到的代价100元阁下到的迷你加湿器，这样算下来，得知领奖的方法。
