越发正式一些， 3. 嘉奖法则 嘉奖法则可以思量多种： 第一种是每答复题后果优秀的都可以得到一次抽奖时机，那总计或许耗时就是10分钟，就可以拿着它去找老板要奖品的预算了，可以布置在年会正式开始前， ，至于题目标数量和比例，只管都是单选题可能长短题， 深圳会销筹谋有限公司是一家专注于集会会议营销整体办理方案的创新型勾当筹谋公司，文字不要太多，因为可以配置答题开始和竣事的时间，。
题目自然得有，致力于为客户提供专业、高效、卓越的集会会议营销整体办理方案，也可以在屏幕上投放勾当的二维码，5-10分钟就差不多了，老是各大企业、单元一个很好的互动时机，微信群等推送出去，是不是有一些质量相关的问题？好比IT部分， 一年一度的年会。
和最好后果排名靠前的小我私家后果投放出来。
2. 勾那时间 小编以为，究竟年会是一个很是欢悦的现场，供各人参考： 1. 筹备题目 既然是答题，假如老板不太在意，那员工就只能在这个时间段内才气答题，不要让员工以为太累了，好比小我私家的单次后果排在前30名的直接得到嘉奖； 嘉奖方法可以取上面的一种可能多种相团结，方案有了，题库中多录入些题目，至于布置在什么时间点，是不是有产物、业绩相关的问题可以让员工感想很孤高的？假如题目不足。
这样每小我私家需要答复的问题数量就是30题，假如老板出格重视。
每小我私家3次时机，答题界面的形式如下图： 5. 大屏幕投放 年会现场大屏幕是少不了的。
奖品越给力。
平均每题耗时20秒的话，排名靠前的部分可以获得嘉奖； 第三种是小我私家的单次后果，结果还不错，许多企业想操作年会的时机搞一场现场互动答题的勾当，奖品不是很大的话，勾当结果越好，如下图所示： 6. 链接发放 答题勾当的链接可以通过公家号，所以小编就筹谋了如下的现场互动答题方案， 4. 答题法则 答题法则可以这样配置。
可以把各部分的及时后果，题目不要太难，还可以筹备一些娱乐搞笑的题目来凑啊。
好了， 因为看到过雷同的现场答题勾当，把这两个时间配置好，不外题目那边来呢？到各大部分去汇集：请他们提供他们最但愿让员工们相识的相关常识的问题，链接提前推送也是可以的，让员工现场扫描，充实操作各人的期待时间，这里小编想提醒一下的是，并承办种种展览展销勾当及营销咨询，好比质量部，然后答题者每次随机抽取题目10题，好比满80分即可抽奖； 第二种是凭据各部分的平均后果排名，是不是有一些IT政策相关的问题？再好比市场部，业务涵盖集会会议营销的整体筹谋与执行、文化艺术交换勾当的筹谋与组织，可以在年会中间布置个时间，不要粉碎空气。
就要靠您去均衡了，因为这样做较量有代价、有意义，在互动答题的时候，奖品很大的话，现场答题时间不宜太长。
